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Handwerk: Lehrlinge in der Region verstärkt gefordert
Geschrieben am Donnerstag, 15. Februar 2007 von firmenpresse
Firmen erwarten gute Noten und Zuverlässigkeit von ihren Azubis
Bereits sechs Monate vor Ausbildungsbeginn gibt es 209 freie Ausbildungsstellen in der Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Cottbus (HWK). Allerdings müssen die künftigen Azubis bestimmte Voraussetzungen erfüllen - die von Betrieb zu Betrieb recht unterschiedlich sein können. Die HWK Cottbus stellt drei Unternehmen aus Cottbus vor, die ab September 2007 ausbilden wollen.
Zwei Kraftfahrzeugmechatroniker und zwei Azubis zum Automobilkaufmann haben die Chance, in der „Autohaus Cottbus GmbH“ eine Lehre zu beginnen. Voraussetzung dafür: Sie müssen das Abitur in der Tasche haben, wie Geschäftsführer Hagen Ridzkowski betont: „Die Persönlichkeit ist bei den jungen Leuten dann bereits mehr gereift. Wir sind es der Region schuldig, Nachwuchs zu fördern“, betont er.
Vor allem handwerkliches Interesse setzt dagegen die „Kopf Heizungs- und Klimatechnik GmbH“ bei zwei angehenden Anlagenmechanikern für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik voraus. „Als schulischer Abschluss genügt die Mittlere Reife, allerdings sollte der Notendurchschnitt nicht schlechter als Drei sein“, erklärt Mitarbeiterin Elke Handschak. Insgesamt elf Auszubildende sind derzeit im Unternehmen beschäftigt: „Wir benötigen junge Leute in unserem Gewerk und versuchen, den Lehrlingen nach der Ausbildung auch die Chance zu geben, bei uns weiter in ihrem Beruf zu arbeiten.“
Dass der Ausbildungsbedarf im Handwerk wächst, zeigt auch die „Generalbau Schubert und Partner GmbH“, die nach zwei Jahren ohne Lehrling dieses Jahr wieder einen Maurer- sowie einen Betonund Stahlbetonbauer ausbilden will. „Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit sollten die Bewerber dafür mitbringen. Auch über Ehrgeiz sollten sie verfügen, was sich an guten schulischen Leistungen erkennen lässt“, meint der kaufmännische Angestellte Andreas Schiemenz.
Bereits sechs Monate vor Ausbildungsbeginn gibt es 209 freie Ausbildungsstellen in der Lehrstellenbörse der Handwerkskammer Cottbus (HWK). Allerdings müssen die künftigen Azubis bestimmte Voraussetzungen erfüllen - die von Betrieb zu Betrieb recht unterschiedlich sein können. Die HWK Cottbus stellt drei Unternehmen aus Cottbus vor, die ab September 2007 ausbilden wollen.
Zwei Kraftfahrzeugmechatroniker und zwei Azubis zum Automobilkaufmann haben die Chance, in der „Autohaus Cottbus GmbH“ eine Lehre zu beginnen. Voraussetzung dafür: Sie müssen das Abitur in der Tasche haben, wie Geschäftsführer Hagen Ridzkowski betont: „Die Persönlichkeit ist bei den jungen Leuten dann bereits mehr gereift. Wir sind es der Region schuldig, Nachwuchs zu fördern“, betont er.
Vor allem handwerkliches Interesse setzt dagegen die „Kopf Heizungs- und Klimatechnik GmbH“ bei zwei angehenden Anlagenmechanikern für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik voraus. „Als schulischer Abschluss genügt die Mittlere Reife, allerdings sollte der Notendurchschnitt nicht schlechter als Drei sein“, erklärt Mitarbeiterin Elke Handschak. Insgesamt elf Auszubildende sind derzeit im Unternehmen beschäftigt: „Wir benötigen junge Leute in unserem Gewerk und versuchen, den Lehrlingen nach der Ausbildung auch die Chance zu geben, bei uns weiter in ihrem Beruf zu arbeiten.“
Dass der Ausbildungsbedarf im Handwerk wächst, zeigt auch die „Generalbau Schubert und Partner GmbH“, die nach zwei Jahren ohne Lehrling dieses Jahr wieder einen Maurer- sowie einen Betonund Stahlbetonbauer ausbilden will. „Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit sollten die Bewerber dafür mitbringen. Auch über Ehrgeiz sollten sie verfügen, was sich an guten schulischen Leistungen erkennen lässt“, meint der kaufmännische Angestellte Andreas Schiemenz.
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