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Rechtssichere Arbeit im HR Management mit S+P Seminare
Geschrieben am Montag, 05. Juli 2021 von firmenpresse
Personalwesen + Compliance: Was ist zu beachten?
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Zielgruppe:
> Unternehmer, Gesch
> Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
Seminarprogramm:
Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen
> Arbeitszeitgesetz + europ
> Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe:
- Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
- Reisezeiten und Auslandseins
- Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhepausen, Arbeit an Sonn- und Feiertagen
> Legal-Check - das sind Ihre Pflichten im Arbeitsrecht
Datenschutz im HR-Management: Umgang mit Mitarbeiterdaten
> Art. 88 DSGVO: Mindestanforderungen an die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten
> Neue Erlaubnistatbest
> Nutzung und Kontrolle von Kommunikationsmitteln, wie E-Mail, Internet & Co.
> Betriebliches Eingliederungsmanagement
> Sonderfall: Datenverarbeitung f
Code of Conduct: Strategie + Leitbild + Werte
> Tone from the Top: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance
> Verhaltenskodex: Kreativit
> Accountability-Prinzip: Neue Pflichten und Verantwortlichkeiten f
> Angemessenes Verg
> Berichtspflichten etablieren: Offene Kommunikation und kritischer Dialog
Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Personalmanagement finden Sie direkt hier.
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Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
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