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Nachhaltig familien- und lebensphasenbewusst: envia TEL erhält erneut Vereinbark
Geschrieben am Mittwoch, 23. Juni 2021 von firmenpresse
envia TEL ist am 22. Juni 2021 erneut fmbrecht.
?enen hybriden Arbeitsformen auch k
envia TEL hat erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offen steht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. envia TEL wurde erstmals 2009 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet, das bislang jeweils eine Laufzeit von drei Jahren hatte. Nach zwei Re-Auditierungen in den Jahren 2012 und 2015 folgte nach 2018 inzwischen das zweite Dialogverfahren, durch das der dauerhafte Charakter des Zertifikats best
Derzeit k
Insgesamt wurden 287 Arbeitgeber ? 135 Unternehmen, 118 Institutionen und 34 Hochschulen ?
Die envia TEL GmbH (envia TEL) mit Sitz in Markkleeberg ist der f
envia TEL ist am 22. Juni 2021 erneut fmbrecht.
?enen hybriden Arbeitsformen auch k
envia TEL hat erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offen steht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. envia TEL wurde erstmals 2009 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet, das bislang jeweils eine Laufzeit von drei Jahren hatte. Nach zwei Re-Auditierungen in den Jahren 2012 und 2015 folgte nach 2018 inzwischen das zweite Dialogverfahren, durch das der dauerhafte Charakter des Zertifikats best
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Insgesamt wurden 287 Arbeitgeber ? 135 Unternehmen, 118 Institutionen und 34 Hochschulen ?
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