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Beförderung im eigenen Team
Geschrieben am Dienstag, 22. Juni 2021 von firmenpresse
Das Coaching Seminar "Vom Kollegen zum Vorgesetzten (all gender)" richtet sich an alle, die or kurzem im eigenen Team zum Vorgesetzten (all gender) befördert wurden. Expertin Beatrice Fehling unterstützt praxisnah, mit Blick auf die individuelle Situation.
Eine Bef
Genau das kann jedoch auch zu Schwierigkeiten f
Denn letztlich tr
Und aus Sicht der Mitarbeiter/innen ergeben sich die gleichen Unsicherheiten: Gehen wir nach wie vor gemeinsam zum Mittagessen oder geht die/ der ehemalige Kollege/in jetzt mit anderen F
Um es auf den Punkt zu bringen: Es herrscht Unsicherheit
Daher ist es ratsam, sich dessen bewusst zu sein und sich ganz gezielt auf den Rollenwechsel vorzubereiten bzw. direkt in der Anfangsphase bewusst damit umzugehen. Es ist deutlich leichter, wenn
VOR dem Rollenwechsel sollte sich die/ der (k?
Beatrice Fehling bietet bereits seit vielen Jahren das Seminar
So besteht ein wichtiger Teil des Seminars darin, die eigene Situation zu reflektieren und das eigene Rollenverst
Die (m
Wichtige Themen, die im Seminar behandelt und im Hinblick auf die jeweils individuelle Situation besprochen werden sind Unsicherheit, Irritation, Strenge, Autorit& Mitarbeitermotivation, Kommunikation als F
Damit die Inhalte praxisnah und lebendig vermittelt werden, arbeitet Frau Fehling methodisch mit Impulsreferaten, Selbstreflexion, Diskussionen, Einzel- und Gruppen
In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmer/innen mit den Aufgaben und Anforderungen an eine F
Ein wichtiger Bestandteil des Seminars besteht darin, dass sich die Teilnehmer/innen die Situation des Rollenwechsels bewusst machen und dadurch bereits vorab Schwierigkeiten aus dem Weg ger
Der n
Eine Bef
Genau das kann jedoch auch zu Schwierigkeiten f
Denn letztlich tr
Und aus Sicht der Mitarbeiter/innen ergeben sich die gleichen Unsicherheiten: Gehen wir nach wie vor gemeinsam zum Mittagessen oder geht die/ der ehemalige Kollege/in jetzt mit anderen F
Um es auf den Punkt zu bringen: Es herrscht Unsicherheit
Daher ist es ratsam, sich dessen bewusst zu sein und sich ganz gezielt auf den Rollenwechsel vorzubereiten bzw. direkt in der Anfangsphase bewusst damit umzugehen. Es ist deutlich leichter, wenn
VOR dem Rollenwechsel sollte sich die/ der (k?
Beatrice Fehling bietet bereits seit vielen Jahren das Seminar
So besteht ein wichtiger Teil des Seminars darin, die eigene Situation zu reflektieren und das eigene Rollenverst
Die (m
Wichtige Themen, die im Seminar behandelt und im Hinblick auf die jeweils individuelle Situation besprochen werden sind Unsicherheit, Irritation, Strenge, Autorit& Mitarbeitermotivation, Kommunikation als F
Damit die Inhalte praxisnah und lebendig vermittelt werden, arbeitet Frau Fehling methodisch mit Impulsreferaten, Selbstreflexion, Diskussionen, Einzel- und Gruppen
In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmer/innen mit den Aufgaben und Anforderungen an eine F
Ein wichtiger Bestandteil des Seminars besteht darin, dass sich die Teilnehmer/innen die Situation des Rollenwechsels bewusst machen und dadurch bereits vorab Schwierigkeiten aus dem Weg ger
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