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Fachpersonal auf Zeit: Projekt- und Interimsmitarbeiter liegen voll im Trend
Geschrieben am Dienstag, 25. Juli 2006 von Administrator
Die Frage der Personalkosten sollte für Unternehmen also zweitrangig sein. Wichtig ist, zur richtigen Zeit die richtigen Mitarbeiter einsetzen zu können. Vor allem für besondere Vorhaben und Projekte, die naturgem�� eine zeitbegrenzte Dauer haben. Die Lösung: Der punktuelle Einsatz von externen freiberuflichen Mitarbeitern.
Zudem: Das tendenzielle Wachstum der Wirtschaft reicht für Unternehmen h�ufig nicht aus, Personal langfristig mit hohem Fixkostenanteil an sich zu binden. Zeitarbeitskräfte sind deshalb sehr gefragt (Branchen-Zuwachs von 8% pro Jahr, (Quelle: www.iwkoeln.de)). Externe Mitarbeiter gehen direkt wieder, wenn Sie nicht mehr gebraucht werden.
"Dies sind Fakten, die unsere Kunden wahrgenommen haben. Sie reagieren darauf mit dem Einsatz von Externen von bis zu 25% der Mitarbeiter im Unternehmen!", sagt Susanne Braun-Speck, die Geschäftsführerin der jobhopper & consulting GmbH.
Die jobhopper & consulting GmbH ist im Juni 2006 bereits zehn Jahre am Markt. Die Agentur versteht sich als Vermittler und Schnittstelle zwischen freiberuflichen Fachkräften und Auftraggebern (Unternehmen). In der hauseigenen Datenbank befinden sich rund 5.000 Fachleute (Informatiker, Ingenieure, Interimsmanager, etc), denen Aufträge vermittelt werden können. Sie ist grunds�tzlich bundesweit t�tig, hat ihre Hauptkunden in Hamburg, Lübeck und Umgebung. Die Firmen stammen hauptsächlich aus den Branchen Medizintechnik / Pharma, Industrie, Banken und Handel.
www.jobhopper.de
Zudem: Das tendenzielle Wachstum der Wirtschaft reicht für Unternehmen h�ufig nicht aus, Personal langfristig mit hohem Fixkostenanteil an sich zu binden. Zeitarbeitskräfte sind deshalb sehr gefragt (Branchen-Zuwachs von 8% pro Jahr, (Quelle: www.iwkoeln.de)). Externe Mitarbeiter gehen direkt wieder, wenn Sie nicht mehr gebraucht werden.
"Dies sind Fakten, die unsere Kunden wahrgenommen haben. Sie reagieren darauf mit dem Einsatz von Externen von bis zu 25% der Mitarbeiter im Unternehmen!", sagt Susanne Braun-Speck, die Geschäftsführerin der jobhopper & consulting GmbH.
Die jobhopper & consulting GmbH ist im Juni 2006 bereits zehn Jahre am Markt. Die Agentur versteht sich als Vermittler und Schnittstelle zwischen freiberuflichen Fachkräften und Auftraggebern (Unternehmen). In der hauseigenen Datenbank befinden sich rund 5.000 Fachleute (Informatiker, Ingenieure, Interimsmanager, etc), denen Aufträge vermittelt werden können. Sie ist grunds�tzlich bundesweit t�tig, hat ihre Hauptkunden in Hamburg, Lübeck und Umgebung. Die Firmen stammen hauptsächlich aus den Branchen Medizintechnik / Pharma, Industrie, Banken und Handel.
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Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
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