Suche
Fachkr�ftemangel in Hamburg � Outsourcing kann helfen
Geschrieben am Montag, 29. Mai 2006 von Administrator
Immer wieder entnehmen wir den Medien neue Berichte �ber den andauernden Facharbeitermangel, welcher sich nach einer aktuellen Studie des Instituts f�r Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) gerade auch in Hamburg immer weiter zuspitzt.
Die Gr�nde f�r diesen Fachkr�ftemangel sind vielschichtig, so wurde in den vergangenen Jahren tats�chlich zuwenig ausgebildet, oder aber es bestand Seitens der geeigneten Schulabg�nger nur ein m��iges Interesse an T�tigkeiten im metallverarbeitenden Gewerbe oder qualifizierten Handwerk.
Internationaler Kostendruck, trotz des boomenden Exportes im Maschinen- und Anlagenbau, hat zudem auch Druck auf das deutsche Facharbeiterlohngef�ge ausge�bt. In der j�ngsten Vergangenheit sind daher zunehmend mehr qualifizierte Facharbeiter bei Personaldienstleistern besch�ftigt worden, um diese dann kosteng�nstig an die Industriekunden zu �berlassen, dieses hat auf Grund der Einkommensverh�ltnisse in der Branche zu einem zunehmenden Desinteresse an einer Ausbildung zum Facharbeiter gef�hrt.
Die HiTeC � Human industry Technic economy Consulting z�hlt zu den f�hrenden Anbietern von Outsourcing-Dienstleistungen in Hamburg und Deutschland und unterst�tzt mit ihren qualifizierten Facharbeitern insbesondere den hansest�dtischen Mittelstand.
Nach einer aktuellen Kundenstudie der Human industry Technic economy Consulting ist auch die Zeitarbeitsbranche an Ihre Leistungsgrenzen geraten und zunehmend mehr Betriebe setzten daher auf andauernde L�sungskonzepte mit Outsourcing-Dienstleistern wie HiTeC.
Nach Auffassung der HiTeC Unternehmensleitung geht es zuk�nftig darum, gemeinsame L�sungen mit den Kunden und Mitarbeitern zu suchen, welche den betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten ebenso Rechnung tragen wie einem fairen und leistungsorientierten Lohnsystem. So setzt die HiTeC bei ihren eigenen Mitarbeitern auf ein Leistungslohnsystem, welches neben dem Grundlohn die individuelle Leistung zus�tzlich belohnt.
HiTeC Mitarbeiter verdienen durch dieses transparente und auch f�r die Industriekunden nachvollziehbare Leistungslohnsystem deutlich besser wie in der Zeitarbeit.
Kunden der HiTeC - Human industry Technic economy Consulting partizipieren daran ebenso, da sich leistungsbereite und qualifizierte Facharbeiter in der HiTeC konzentrieren.
Zudem bietet HiTeC gemeinsam mit ihren Kunden eine an der beruflichen Praxis orientierte permanente Fortbildung an und qualifiziert damit ihre Kr�fte st�ndig weiter.
Wir streben nicht nur Allianzen zwischen unseren Kundenbetrieben und HITEC an, sondern wollen vielmehr die Interessen vieler Kundenbetriebe einen.
Im Rahmen unserer vielschichtigen Outsourcing-Projekte haben wir festgestellt, dass die Ressourcen eines Einzelnen durchaus gewinnbringend mit den wirtschaftlichen oder Personellen Interessen anderer Betriebe zu kombinieren sind.
Hier geht HITEC neue Wege!
Wir suchen st�ndig nach Wirtschaftzweigen, welche unseren innovativen Netzwerkl�sungen aufgeschlossen gegen�berstehen und durch ihre eigenen M�glichkeiten und Engagement erweitern k�nnen.
So ber�t HITEC nicht nur Einzelunternehmen sondern sucht im eigenen Kundenstamm nach weiteren Unternehmen f�r Kooperationen.
Ziel ist es den dynamisch wachsenden Anforderungen an ein Einzelunternehmen durch Partnerschaften zu begegnen, welche im Ergebnis f�r alle Beteiligten zu einer Verbesserung der wirtschaftlichen Situation und Steigerung der eigenen Wettbewerbsf�higkeit f�hren.
Hierbei schlie�t HITEC als Teil dieses Netzes eigene Unternehmensbeteiligungen nicht aus und steht verschiedenen Angeboten offen gegen�ber.
Kontakt:
HiTeC GmbH
Human industry Technic economy Consulting
Esplanade 6
D - 20354 Hamburg
Tel.: 040 / 3501 64 72
Fax : 040/ 3501 6473
Mail: info@hitec-first.com
Internet: http://www.hitec-first.com
Die Gr�nde f�r diesen Fachkr�ftemangel sind vielschichtig, so wurde in den vergangenen Jahren tats�chlich zuwenig ausgebildet, oder aber es bestand Seitens der geeigneten Schulabg�nger nur ein m��iges Interesse an T�tigkeiten im metallverarbeitenden Gewerbe oder qualifizierten Handwerk.
Internationaler Kostendruck, trotz des boomenden Exportes im Maschinen- und Anlagenbau, hat zudem auch Druck auf das deutsche Facharbeiterlohngef�ge ausge�bt. In der j�ngsten Vergangenheit sind daher zunehmend mehr qualifizierte Facharbeiter bei Personaldienstleistern besch�ftigt worden, um diese dann kosteng�nstig an die Industriekunden zu �berlassen, dieses hat auf Grund der Einkommensverh�ltnisse in der Branche zu einem zunehmenden Desinteresse an einer Ausbildung zum Facharbeiter gef�hrt.
Die HiTeC � Human industry Technic economy Consulting z�hlt zu den f�hrenden Anbietern von Outsourcing-Dienstleistungen in Hamburg und Deutschland und unterst�tzt mit ihren qualifizierten Facharbeitern insbesondere den hansest�dtischen Mittelstand.
Nach einer aktuellen Kundenstudie der Human industry Technic economy Consulting ist auch die Zeitarbeitsbranche an Ihre Leistungsgrenzen geraten und zunehmend mehr Betriebe setzten daher auf andauernde L�sungskonzepte mit Outsourcing-Dienstleistern wie HiTeC.
Nach Auffassung der HiTeC Unternehmensleitung geht es zuk�nftig darum, gemeinsame L�sungen mit den Kunden und Mitarbeitern zu suchen, welche den betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten ebenso Rechnung tragen wie einem fairen und leistungsorientierten Lohnsystem. So setzt die HiTeC bei ihren eigenen Mitarbeitern auf ein Leistungslohnsystem, welches neben dem Grundlohn die individuelle Leistung zus�tzlich belohnt.
HiTeC Mitarbeiter verdienen durch dieses transparente und auch f�r die Industriekunden nachvollziehbare Leistungslohnsystem deutlich besser wie in der Zeitarbeit.
Kunden der HiTeC - Human industry Technic economy Consulting partizipieren daran ebenso, da sich leistungsbereite und qualifizierte Facharbeiter in der HiTeC konzentrieren.
Zudem bietet HiTeC gemeinsam mit ihren Kunden eine an der beruflichen Praxis orientierte permanente Fortbildung an und qualifiziert damit ihre Kr�fte st�ndig weiter.
Wir streben nicht nur Allianzen zwischen unseren Kundenbetrieben und HITEC an, sondern wollen vielmehr die Interessen vieler Kundenbetriebe einen.
Im Rahmen unserer vielschichtigen Outsourcing-Projekte haben wir festgestellt, dass die Ressourcen eines Einzelnen durchaus gewinnbringend mit den wirtschaftlichen oder Personellen Interessen anderer Betriebe zu kombinieren sind.
Hier geht HITEC neue Wege!
Wir suchen st�ndig nach Wirtschaftzweigen, welche unseren innovativen Netzwerkl�sungen aufgeschlossen gegen�berstehen und durch ihre eigenen M�glichkeiten und Engagement erweitern k�nnen.
So ber�t HITEC nicht nur Einzelunternehmen sondern sucht im eigenen Kundenstamm nach weiteren Unternehmen f�r Kooperationen.
Ziel ist es den dynamisch wachsenden Anforderungen an ein Einzelunternehmen durch Partnerschaften zu begegnen, welche im Ergebnis f�r alle Beteiligten zu einer Verbesserung der wirtschaftlichen Situation und Steigerung der eigenen Wettbewerbsf�higkeit f�hren.
Hierbei schlie�t HITEC als Teil dieses Netzes eigene Unternehmensbeteiligungen nicht aus und steht verschiedenen Angeboten offen gegen�ber.
Kontakt:
HiTeC GmbH
Human industry Technic economy Consulting
Esplanade 6
D - 20354 Hamburg
Tel.: 040 / 3501 64 72
Fax : 040/ 3501 6473
Mail: info@hitec-first.com
Internet: http://www.hitec-first.com
| Aktuelle News: Hier erhalten Sie einen aktuellen Überblick über die Schlagzeilen der deutschen Medien. Stündlich aktualisiert | |
Web-Verzeichnis:
Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
Dies ist eine umfassende Business-Suchmaschiene für Unternehmer aus dem Mittelstand.
Unternehmens-Software:
Hier ist die Marktübersicht mit detaillierten Informationen über betriebliche Softwareprodukte, Branchensoftware, Standard- und Systemsoftware, technisch-wissenschaftliche Programme mit Herstellerinformation und Bezugsquellen.
Fachkr�ftemangel in Hamburg � Outsourcing kann helfen
Keine anonymen Kommentare möglich, bitte zuerst anmelden
Für den Inhalt der Kommentare sind die Verfasser verantwortlich.
Weitere Online-Angebote des Verlagshauses LayerMedia:
Die Artikel sind geistiges Eigentum des/der jeweiligen Autoren,
alles andere © 2020 - 2024 by join - Mittelstand