Es werden typische Probleme und Konflikte in komplexen interorganisationalen Projekten im Rahmen von Organisationsberatung und Begleitforschung dargestellt. <p> Die Arbeit basiert im theoretischen Teil auf einem systemisch-konstruktivistischen Ansatz, nach dem Projekte als soziale Systeme konzipiert werden. Ausgehend von in der Literatur beschriebenen Problemfeldern von Projekten, Organisationsberatung und Begleitforschung werden 12 Projekte in qualitativer Form (ExpertInneninterviews) untersucht, um typische Schwierigkeiten explorativ zu erfassen. <p> Als Resultat werden mehrere Problemtypen, deren typische Ursachen und Auswirkungen sowie angewandte Coping-Strategien und Lösungsformen ermittelt. Diese Ergebnisse werden auf dem Hintergrund der umfangreichen theoretischen Konzepte und Überlegungen interpretiert und Folgen für Wissenschaft und Praxis der Projektarbeit in der Organisationsberatung und Begleitforschung abgeleitet. |
