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Diplomarbeit

 

 

 

 

 

 

Thema:

Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
– Entwicklung eines Konzepts am Beispiel der AeroTest GmbH –
 

Fachbereich1:

BWL

 

Fachbereich2:

 

 

 

 

Summary:

Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Diagnose der Unternehmenskultur; Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor: Human Ressource Management; Konzept mit Gestaltungsmöglichkeiten zur Annäherung an die Sollkultur; Charaktionide x für Organisationen (CIO) nach W. Bridges

Hochschule:

Technische FH Wildau

 

 

 


Seiten:

90,000000

 

Abgabe:

01.11.2002

 

Note:

1,900000

 

 

 

 

 

 

 

phoenix

 

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